劳务派遣类业务

劳务派遣类业务

符合派遣用工场景,针对企业编制有限、短期用工需求的问题,可将符合临时性、辅助性、替代性的岗位,通过劳务派遣的方式解决用工管理难题。

适用情形:针对企业编制有限、短期用工需求的问题,可将符合临时性、辅助性、替代性的岗位,通过劳务派遣的方式解决用工管理难题。瑞德作为用人单位,和员工签订劳动合同,派遣至企业(用工单位)工作,员工的社保缴纳、薪资发放、个税缴纳由瑞德完成。法定三方关系,事务性工作全方位外包,劳动争议纠纷一站式解决。



• 让企业更专注人力资源规划及核心事务(如员工培训发展、绩效考核等)
• 让企业HR从执行者变身推动者、监督者,更省心、省力、省钱


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