委托类业务

委托类业务

将一项或多项人事管理工作或职能外包,由瑞德承担事务性工作帮助企业提升人事管理效率,为客户员工提供完善的福利保障。

一、委托招聘

适用情形:服务于企业内部招聘的整个流程。从确定职位描述,到分析职位职位需求,与用人部门负责人沟通,筛选简历,人才测评,面试到录用通知,直至侯选人报到的所有环节。

招聘网站:

传统、地方、垂直、分行业

现场招聘:

人才市场、校招、大学生实习、社交APP/SNS搜寻与mapping工具大数据公司等

岗位价值评估、薪酬体系、薪酬服务报告

员工劳资关系管理、人力资源服务


二、薪资个税代理

适用情形:为企业提供一种全新的薪资服务方案,覆盖全国的薪税代发代缴服务,让薪资管理变得更加简单,高效的处理流程将帮助企业获取战略上的核心竞争力和财务上的收益。包含工资代发、工资计算及工资代理,个税代缴代扣等专业服务。


三、
社保代理

适用情形:凭借覆盖全国的服务网络,高效协同的人事代理服务,将一项或多项人事管理工作或职能外包,帮助企业在提升人事管理效率的同时,提升员工服务体验,降低人事管理的隐性成本。


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